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Los parques y las áreas recreativas desempeñan un papel fundamental en la salud y el bienestar de la comunidad, y por eso el equipo de Willamalane está comprometido a generar un impacto positivo en Springfield. Únete a un grupo de personas apasionadas que valoran la colaboración, la seguridad, el respeto, la equidad y la inclusión.
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Eventos de contratación de socorristas e instructores
Los eventos mensuales de reclutamiento ofrecen la oportunidad de conocer más sobre los puestos y al equipo. Los candidatos asistirán a una breve presentación del puesto, que incluye detalles sobre la capacitación y las certificaciones requeridas, proporcionadas por Willamalane, y luego realizarán una prueba de natación en la piscina. Los participantes podrían recibir una oferta de trabajo al finalizar el evento. Se recomienda inscribirse con anticipación.
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Remuneración y beneficios en Willamalane
Los parques y las actividades recreativas desempeñan un papel fundamental en el fomento de la salud, la cohesión y el bienestar de la comunidad en Springfield. Trabajar en Willamalane significa contribuir a la creación de espacios y programas que reúnen a personas de todas las edades. El personal valora el respeto, la participación, la colaboración y la seguridad, y mantiene un firme compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia.
Willamalane se esfuerza por garantizar que todos los empleados reciban una compensación equitativa basada en su puesto, desempeño laboral, educación y experiencia, de conformidad con las leyes de equidad salarial de Oregón. Consulte la tabla de salarios del año fiscal 2026 aquí . Además de una remuneración competitiva, los empleados elegibles tienen acceso a las excepcionales actividades, programas e instalaciones de Willamalane, que también pueden incluir descuentos para los miembros de su familia. Los beneficios se especifican en las ofertas de empleo.
Los beneficios para los empleados incluyen:
- Acceso gratuito al centro acuático o a las piscinas de Willamalane Park .
- Acceda a los gimnasios del distrito y a las clases de ejercicio en grupo sin costo alguno.
- Reciba un 25 % de descuento sobre la tarifa del distrito para los programas elegibles (cuando no haya lista de espera) y puede recibir un 50 % de descuento en la matrícula de programas específicos de cuidado infantil.
- Obtén un 25 % de descuento en sesiones de entrenamiento personal . Este programa es una excelente opción para el personal, ya que se adapta a tu horario y se puede personalizar según tus necesidades, habilidades y comodidad. Las sesiones de entrenamiento personal están disponibles en el Centro Bob Keefer y en el Centro Acuático Willamalane Park .
- Baja por enfermedad remunerada.
- Incremento del 3% al completar satisfactoriamente el período de prueba inicial y, posteriormente, anualmente (según lo apruebe la Junta).
- Incremento anual del costo de vida (hasta un 4%, según lo apruebe la junta directiva).
- Se pagará el doble por las horas trabajadas en los días festivos designados por el distrito.
- Los solicitantes que aprueben una prueba de competencia en lengua de señas americana o en español podrán optar a un plus de 1 dólar por hora.
- Horarios flexibles para que tu trabajo se adapte a ti.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Willamalane es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, considera a las personas para el empleo de acuerdo con sus habilidades, calificaciones y desempeño. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza (incluidos rasgos históricamente asociados o percibidos como asociados con la raza, como la textura del cabello y los peinados protectores), edad, religión, color, sexo (incluidas las condiciones relacionadas con el embarazo), origen nacional, discapacidad física o mental, estado civil, servicio militar o condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal o de Oregón (ORS 659A.030, ORS 659A.082 o ORS 659A.112). La edad, el género o los requisitos físicos pueden considerarse si constituyen una calificación ocupacional genuina necesaria para el desempeño de las funciones esenciales del puesto.
Requisitos de elegibilidad para el empleo
- Algunos puestos tienen requisitos de edad mínima en función de los riesgos laborales.
- Todos los solicitantes a quienes se les ofrezca un puesto en el distrito deben completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes penales previa al empleo.
- Además, todos los puestos que implican responsabilidades de seguridad requieren una prueba de detección de drogas en orina previa al empleo. Un resultado positivo en dicha prueba descalificará al candidato y le impedirá solicitar empleo en el distrito durante seis meses.
- Si es contratado, el nuevo empleado deberá presentar la documentación suficiente para acreditar su autorización de trabajo en los Estados Unidos.
Compromiso con la inclusión
En Willamalane, es prioritario cultivar un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual u otros factores. Willamalane se esfuerza por ser accesible, equitativo e inclusivo para todos. Willamalane ofrece una cultura laboral acogedora para que todo el personal tenga acceso a las mismas oportunidades y un verdadero sentido de pertenencia.
Al formar parte del equipo de Willamalane, tendrás acceso a diversos recursos que fomentan la inclusión, entre ellos:
- Oportunidades para la retroalimentación y la recopilación de datos
- Acceso a recursos de bienestar y salud mental
- La opción de mostrar los pronombres preferidos
- Prácticas inclusivas de contratación y proveedores
- Participación con diversos grupos comunitarios
- Oportunidad de participar en diversos comités internos.
Juntos podemos crear una comunidad más inclusiva y respetuosa.
Cumplimiento de la Ley ADA y Adaptaciones Razonables
Willamalane se compromete a incluir plenamente a todas las personas cualificadas. Los solicitantes o empleados que necesiten una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de reclutamiento y selección deben ponerse en contacto con el director de recursos humanos o la persona designada para participar en el proceso interactivo.
Hojas protegidas
Willamalane cumple con la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Licencia Familiar de Oregón (OFLA), la Ley de Licencia Remunerada de Oregón (PLO) y las leyes de Licencia por Enfermedad de Oregón.
Reconocido como un excelente lugar para trabajar.
Las altas tasas de retención de Willamalane, el acceso gratuito a instalaciones recreativas, la capacitación y certificación remuneradas, los descuentos en guarderías, los beneficios competitivos y las políticas laborales flexibles reflejan una cultura que valora, respeta y empodera a sus empleados para su desarrollo profesional. Willamalane recibió múltiples premios que reconocen este compromiso, incluyendo el de Empleador del Año 2025 otorgado por la Cámara de Comercio de Springfield, y el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Padres Trabajadores del Condado de Lane en 2025 y 2026.
Preferencia para veteranos
La ley de preferencia para veteranos de Oregón exige que Willamalane otorgue preferencia a los veteranos y veteranos discapacitados calificados y elegibles en cada etapa del proceso de contratación y/o ascenso. Para calificar para la preferencia de veteranos, un veterano o veterano discapacitado debe cumplir con los requisitos mínimos y otros requisitos especiales para el puesto, debe declarar dicha preferencia en su solicitud y proporcionar una certificación (DD-214) que acredite que es un veterano o veterano discapacitado según lo define la ley de Oregón antes de la fecha límite de solicitud. Si el veterano ha superado los requisitos mínimos y cualquier requisito necesario, posee habilidades transferibles y ha proporcionado la documentación pertinente, se le concederá una entrevista. Willamalane está obligado a contratar o ascender a un veterano o veterano discapacitado calificado y elegible si su desempeño es igual o superior al del candidato principal, una vez aplicada la preferencia.
Consejos de aplicación
Para empezar, elige la oferta de empleo que mejor se adapte a tus intereses y haz clic en "Solicitar". Envía tu solicitud antes de las 17:00 del día de cierre para que sea considerada.
Para ser considerados, todos los solicitantes deben completar y enviar su solicitud en línea a través del sitio web de Willamalane. Se recomienda responder las preguntas de la solicitud con atención. Se aconseja adjuntar un currículum vitae y una carta de presentación, aunque no son obligatorios a menos que se indique lo contrario. Si solicita preferencia por ser veterano, debe presentar la documentación requerida (formulario DD-214) junto con su solicitud. Si necesita ayuda para enviar su solicitud, comuníquese con HR@willamalane.org .
¿No estás seguro/a de si estás listo/a para postularte? Si tienes alguna pregunta, comunícate con el equipo de adquisición de talento de Willamalane a través de HR@willamalane.org .