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Los parques y la recreación desempeñan un papel fundamental en la salud y el bienestar de la comunidad, y es exactamente por eso que el equipo de Willamalane está comprometido a generar un impacto positivo en Springfield. Sea parte de un grupo de personas apasionadas que valoran la colaboración, la seguridad, el respeto, la equidad y la inclusión.
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Jornadas de Contratación de Salvavidas e Instructores
¡Únete al equipo de piscina en Willamalane! Asista a eventos de contratación mensuales en las fechas seleccionadas que se enumeran a continuación. Aprenderás más, conocerás al equipo y saltarás a la piscina. ¡Incluso podrías recibir una oferta de trabajo en el momento si encajas bien! Willamalane paga por completo todas las certificaciones necesarias para que usted pueda estar preparado para salvar vidas. La edad mínima requerida es 15 años. Traer bañador y toalla al evento.
Compensación y beneficios en Willamalane
Willamalane se esfuerza por garantizar que todos los empleados reciban un paquete de compensación equitativo basado en su puesto, desempeño laboral, educación y experiencia siguiendo las leyes de equidad salarial de Oregón.
Además de un salario competitivo, los empleados elegibles tienen acceso a las actividades, programas e instalaciones excepcionales de Willamalane, que también pueden incluir descuentos para miembros de sus hogares inmediatos. Los beneficios se especifican en los anuncios de empleo.
Los beneficios para empleados incluyen:
- Acceda al centro de natación Willamalane Park o ¡Chapotea! sin costo.
- Acceda a los gimnasios del distrito y a las clases de ejercicio grupales sin costo alguno.
- Reciba un 25 % de descuento en la tasa de descuento del distrito para programas elegibles (cuando no haya lista de espera) y puede recibir un descuento del 50 % en la matrícula de programas de cuidado infantil específicos.
- Recibe un 25% de descuento en sesiones de entrenamiento personal . Este programa es una excelente opción para el personal porque es flexible según su horario y puede personalizarse según sus necesidades, capacidad y comodidad. Sesiones de entrenamiento personal están disponibles en el Centro Bob Keefer y el Centro de Natación Willamalane Park .
- Aumento de mérito (3%) al completar exitosamente el período de prueba y luego anualmente.
- Aumento anual del costo de vida (hasta un 4% según lo aprobado por la Junta).
- Horarios flexibles para que su trabajo funcione a su alrededor.
¡Programación flexible para que su trabajo funcione a su medida!
¡Es importante equilibrar el trabajo y el juego! Es por eso que Willamalane ofrece horarios flexibles cuando sea posible para satisfacer sus necesidades y permitirle disfrutar plenamente de su tiempo libre.
Empleador de igualdad de oportunidades
El Distrito de Parques y Recreación de Willamalane cumple con todas las leyes federales y estatales relativas al reclutamiento y selección de personal. Es política de Willamalane no discriminar a personas calificadas o clases protegidas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, estado civil o edad con respecto al reclutamiento, contratación, promoción, despido, compensación, capacitación u otros términos, condiciones y privilegios de empleo.
Elegibilidad laboral
- Algunos puestos tienen requisitos de edad mínima en función de los riesgos laborales.
- Todos los solicitantes a los que se les ofrece un puesto en el distrito deben completar con éxito una verificación de antecedentes penales previa al empleo.
- Además, todos los puestos sensibles a la seguridad requieren completar con éxito una prueba de drogas en orina previa al empleo. La falla en una prueba de drogas descalificará al candidato para el empleo y no será elegible para presentar otra solicitud de empleo ante el distrito durante seis meses.
- Si es contratado, un nuevo empleado debe presentar documentación suficiente para establecer una autorización de trabajo en los Estados Unidos.
Un compromiso con la inclusión: crear acceso y afirmación para todos
En Willamalane, es una prioridad cultivar un ambiente de trabajo que sea inclusivo y respetuoso con todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual y otros factores. Willamalane tiene como objetivo eliminar la opresión sistémica y hacer que Willamalane sea accesible, equitativo e inclusivo. El distrito tiene un plan estratégico para abordar estos problemas, sobre el cual puede obtener información aquí .
Al ser parte del equipo de Willamalane, tendrá acceso a varios recursos que apoyan la inclusión, que incluyen:
- Talleres que promueven el entendimiento y la diversidad, la equidad y la inclusión
- Tiempo designado para iniciativas y proyectos relacionados con DEI
- Oportunidades para recibir comentarios y recopilar datos
- Acceso a recursos de bienestar y salud mental.
- La opción de mostrar los pronombres preferidos.
- Prácticas inclusivas de contratación y proveedores
- Compromiso con diversos grupos comunitarios.
Juntos, podemos crear una comunidad más inclusiva y respetuosa.
Cumplimiento de la ADA y adaptaciones razonables
Según OAR 105-040-0001, Igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa, Willamalane se compromete a incluir plenamente a todas las personas calificadas. Los solicitantes o empleados que necesiten una adaptación razonable para cualquier etapa del proceso de reclutamiento y selección deben comunicarse con el director de recursos humanos o su designado para participar en el proceso interactivo.
Hojas Protegidas
Willamalane cumple con las leyes de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Licencia Familiar de Oregon (OFLA), Licencia Pagada de Oregon (PLO) y Licencia por Enfermedad de Oregon.
Preferencia de veteranos
La ley de preferencia de veteranos de Oregón exige que Willamalane otorgue preferencia a los veteranos calificados y elegibles y a los veteranos discapacitados en cada etapa del proceso de contratación y/o promoción. Para calificar para la preferencia de veteranos, un veterano o veterano discapacitado debe cumplir con los requisitos mínimos y otras calificaciones especiales para el puesto y debe declarar la preferencia de veteranos en su solicitud y proporcionar certificación (DD-214) de que es un veterano o veterano discapacitado como definido por la ley de Oregón antes de la fecha límite de solicitud. Si el veterano ha aprobado las calificaciones mínimas y los requisitos necesarios, tiene habilidades transferibles y ha proporcionado la documentación adecuada, se le concederá una entrevista. Willamalane está obligado a contratar o promover a un veterano o veterano discapacitado calificado y elegible si es igual o mejor que el candidato principal, después de que se haya aplicado la preferencia.
Consejos de aplicación
Para comenzar, busque la oferta de trabajo que le interesa y haga clic en el botón "Solicitar este trabajo". Luego, envíe su solicitud antes de las 5 p. m. de la fecha límite para ser considerado para las vacantes laborales actuales.
Para ser considerados, todos los solicitantes deben completar y enviar una solicitud en línea a través de nuestro sitio web. Los solicitantes deben responder atentamente las preguntas de la solicitud y no consultar otros materiales de la solicitud enviados. Se recomiendan currículums y cartas de presentación, pero no son obligatorios, a menos que se indique lo contrario. Si reclama preferencia para veteranos, debe presentar la documentación requerida (DD-214) con su solicitud. Si necesita ayuda para enviar su solicitud, comuníquese con HR@willamalane.org .
¿Aún no estás seguro de estar listo para presentar la solicitud? Comuníquese con el equipo de adquisición de talentos de Willamalane en HR@willamalane.org si tiene alguna pregunta.