Trabajar en Willamalane
Únete al equipo
Los parques y la recreación desempeñan un papel fundamental en la salud y el bienestar de la comunidad, y es precisamente por eso que el equipo de Willamalane se compromete a generar un impacto positivo en Springfield. Únase a un grupo de personas apasionadas que valoran la colaboración, la seguridad, el respeto, la equidad y la inclusión.
El trabajo de verano perfecto
Willamalane está buscando socorristas, líderes de actividades juveniles y más para unirse al equipo este verano y marcar una diferencia en la comunidad de Springfield.
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Jornadas de contratación de socorristas e instructores
¡Únete al equipo de piscinas de Willamalane! Asiste a los eventos mensuales de contratación en las fechas seleccionadas que se indican a continuación. Aprenderás más, conocerás al equipo y te sumergirás en la piscina. ¡Incluso podrías conseguir una oferta de trabajo al instante si eres el candidato ideal! Willamalane cubre el costo total de todas las certificaciones necesarias para que estés listo para salvar vidas. La edad mínima requerida es de 15 años. Trae traje de baño y toalla al evento.
Compensación y beneficios en Willamalane
Willamalane se esfuerza por garantizar que todos los empleados reciban un paquete de compensación equitativo en función de su puesto, desempeño laboral, educación y experiencia siguiendo las leyes de equidad salarial de Oregón.
Además de un salario competitivo, los empleados elegibles tienen acceso a las excepcionales actividades, programas e instalaciones de Willamalane, que también pueden incluir descuentos para miembros de su familia inmediata. Los beneficios se especifican en las ofertas de empleo.
Los beneficios para los empleados incluyen:
- Acceda al centro de natación Willamalane Park o a Splash! sin costo.
- Acceda a los centros de fitness del distrito y a clases de ejercicio grupal sin costo.
- Reciba un 25% de descuento sobre la tarifa de descuento del distrito para programas elegibles (cuando no hay lista de espera) y puede recibir un 50% de descuento en la matrícula de programas de cuidado infantil específicos.
- Reciba un 25% de descuento en sus sesiones de entrenamiento personal . Este programa es una excelente opción para el personal, ya que se adapta a su horario y se adapta a sus necesidades, capacidad y comodidad. Las sesiones de entrenamiento personal están disponibles en el Centro Bob Keefer y el Centro de Natación Willamalane Park .
- Licencia por enfermedad remunerada.
- Aumento del mérito (3%) al completar con éxito el período de prueba y luego anualmente (según lo aprobado por el
Junta). - Aumento anual del costo de vida (hasta un 4% según lo aprobado por la Junta).
- Pago doble por cualquier hora trabajada en días festivos designados por el distrito.
- Los solicitantes que aprueben un examen de competencia en el idioma español pueden ser elegibles para recibir $1 adicional por hora.
- Horarios flexibles para que su trabajo se adapte a usted.
¡Horario flexible para que su trabajo se adapte a usted!
¡Conciliar el trabajo y el ocio es importante! Por eso, Willamalane ofrece horarios flexibles siempre que sea posible para adaptarnos a tus necesidades y permitirte disfrutar plenamente de tu tiempo libre.
Willamalane se enorgullece de figurar como uno de los Mejores Lugares para Padres Trabajadores del Condado de Lane en 2025. Este premio reconoce al Distrito de Parques y Recreación de Willamalane como líder en políticas que promueven la familia y fortalecen nuestras comunidades y negocios.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
El Distrito de Parques y Recreación de Willamalane cumple con todas las leyes federales y estatales relativas al reclutamiento y selección de personal. Es política de Willamalane no discriminar a personas cualificadas ni a grupos protegidos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, estado civil o edad en materia de reclutamiento, contratación, ascensos, despidos, remuneración, capacitación u otros términos, condiciones y privilegios laborales.
Elegibilidad de empleo
- Algunos puestos tienen requisitos de edad mínima en función de los riesgos laborales.
- Todos los solicitantes a quienes se les ofrezca un puesto en el distrito deben completar con éxito una verificación de antecedentes penales previa al empleo.
- Además, todos los puestos de trabajo sensibles a la seguridad requieren aprobar una prueba de drogas en orina previa al empleo. Si no se aprueba, el candidato será descalificado y no podrá presentar otra solicitud de empleo en el distrito durante seis meses.
- Si es contratado, un nuevo empleado debe presentar documentación suficiente para establecer la autorización de trabajo en los Estados Unidos.
Un compromiso con la inclusión: crear acceso y afirmación para todos
En Willamalane, es prioritario cultivar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso con todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual u otros factores. Willamalane se esfuerza por ser accesible, equitativo e inclusivo para todos y ofrece una cultura laboral acogedora que garantiza que todo el personal tenga igualdad de oportunidades y un auténtico sentido de pertenencia.
Al ser parte del equipo de Willamalane, tendrá acceso a varios recursos que apoyan la inclusión, incluidos:
- Oportunidades para recibir retroalimentación y generar impacto
- Acceso a recursos de bienestar y salud mental
- La opción de mostrar los pronombres preferidos
- Prácticas inclusivas de contratación y proveedores
- Compromiso con diversos grupos comunitarios
- Oportunidad de participar en varios comités internos.
Juntos podemos crear una comunidad más inclusiva y respetuosa.
Cumplimiento de la ADA y adaptaciones razonables
Willamalane se compromete a incluir plenamente a todas las personas cualificadas. Los solicitantes o empleados que necesiten adaptaciones razonables en cualquier etapa del proceso de reclutamiento y selección deben contactar al director de recursos humanos o a su designado para participar en el proceso interactivo.
Hojas protegidas
Willamalane cumple con las leyes de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Licencia Familiar de Oregón (OFLA), Licencia Pagada de Oregón (PLO) y Licencia por Enfermedad de Oregón.
Preferencia de los veteranos
La ley de preferencia para veteranos de Oregón exige que Willamalane otorgue preferencia a veteranos calificados y elegibles, así como a veteranos con discapacidad, en cada etapa del proceso de contratación o ascenso. Para obtener la preferencia, un veterano o veterano con discapacidad debe cumplir con los requisitos mínimos y otros requisitos especiales para el puesto, declarar dicha preferencia en su solicitud y presentar un certificado (DD-214) que acredite su condición de veterano o veterano con discapacidad, según lo define la ley de Oregón, antes de la fecha límite de solicitud. Si el veterano cumple con los requisitos mínimos y los necesarios, posee habilidades transferibles y presenta la documentación correspondiente, se le concederá una entrevista. Willamalane está obligado a contratar o ascender a un veterano o veterano con discapacidad calificado y elegible si su desempeño es igual o superior al del candidato principal, una vez aplicada la preferencia.
Consejos de aplicación
Para empezar, busca la oferta de empleo que te interesa y haz clic en el botón "Solicitar este empleo". Después, envía tu solicitud antes de las 17:00 h del cierre para ser considerado para las vacantes actuales.
Para ser considerados, todos los solicitantes deben completar y enviar una solicitud en línea a través de nuestro sitio web. Los solicitantes deben responder a las preguntas detenidamente y no consultar otros documentos de solicitud. Se recomienda enviar currículum vítae y cartas de presentación, pero no son obligatorios a menos que se indique lo contrario. Si solicita la preferencia para veteranos, debe presentar la documentación requerida (DD-214) junto con su solicitud. Si necesita ayuda para enviar su solicitud, comuníquese con HR@willamalane.org .
¿Aún no estás seguro de si estás listo para postularte? Si tienes alguna pregunta, contacta con el equipo de adquisición de talento de Willamalane en HR@willamalane.org .