Trabajar en Willamalane
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Trabaja en Willamalane y disfruta de un verano lleno de diversión y propósito. Willamalane ofrece una variedad de empleos de verano que apoyan las piscinas, los campamentos de verano, los programas juveniles y el cuidado de parques y espacios naturales. Estos puestos ofrecen experiencia práctica y una forma divertida de generar un impacto positivo en la comunidad de Springfield.
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Eventos de contratación de socorristas e instructores
Los eventos mensuales de contratación ofrecen la oportunidad de conocer mejor los puestos y al equipo. Los candidatos asistirán a una breve introducción al puesto, que incluye información sobre la capacitación y las certificaciones requeridas por Willamalane, y luego se dirigirán a la piscina para una breve demostración de habilidades. Los participantes podrían recibir una oferta de trabajo al finalizar el evento. Se requiere inscripción previa.
Compensación y beneficios en Willamalane
Los parques y la recreación desempeñan un papel importante en el apoyo a la salud, la conexión y el bienestar comunitarios en Springfield. Trabajar en Willamalane significa contribuir a espacios y programas que unen a personas de todas las edades. El personal valora el respeto, la participación, la colaboración y la seguridad, y mantiene un firme compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.
Willamalane se esfuerza por garantizar que todos los empleados reciban una compensación equitativa según su puesto, desempeño laboral, formación y experiencia, de acuerdo con las leyes de Equidad Salarial de Oregón. Además de un salario competitivo, los empleados elegibles tienen acceso a las excepcionales actividades, programas e instalaciones de Willamalane, que también pueden incluir descuentos para miembros de su núcleo familiar. Los beneficios se especifican en las ofertas de empleo.
Los beneficios para los empleados incluyen:
- Acceda al centro de natación o al parque Splash de Willamalane sin costo.
- Acceda a los centros de fitness del distrito y a clases de ejercicio grupal sin costo.
- Reciba un 25% de descuento sobre la tarifa de descuento del distrito para programas elegibles (cuando no hay lista de espera) y puede recibir un 50% de descuento en la matrícula de programas de cuidado infantil específicos.
- Reciba un 25% de descuento en sus sesiones de entrenamiento personal . Este programa es una excelente opción para el personal, ya que se adapta a su horario y se adapta a sus necesidades, capacidad y comodidad. Las sesiones de entrenamiento personal están disponibles en el Centro Bob Keefer y el Centro de Natación Willamalane Park .
- Licencia por enfermedad remunerada.
- Aumento del 3% al completar con éxito el período de prueba inicial y luego anualmente a partir de entonces (según lo apruebe la Junta).
- Aumento anual del costo de vida (hasta un 4% según lo aprobado por la junta).
- Pago doble por cualquier hora trabajada en días festivos designados por el distrito.
- Los solicitantes que aprueben un examen de competencia en lenguaje de señas americano o en español pueden ser elegibles para recibir $1 adicional por hora.
- Horarios flexibles para que su trabajo se adapte a usted.
Horarios flexibles y equilibrio entre vida laboral y personal
Willamalane ofrece horarios flexibles cuando sea posible para favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ayudarle a disfrutar de su tiempo libre.
Willamalane también figura como uno de los mejores lugares del condado de Lane para padres que trabajan en 2025. Este premio reconoce a nuestra organización como líder en políticas favorables a la familia que fortalecen a las comunidades y las empresas.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Willamalane es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y, como tal, considera a las personas para su empleo según sus habilidades, cualificaciones y desempeño. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la raza (incluyendo rasgos históricamente asociados o percibidos como asociados con la raza, como la textura del cabello y los peinados que protegen), la edad, la religión, el color, el sexo (incluidas las afecciones relacionadas con el embarazo), el origen nacional, la discapacidad física o mental, el estado civil, la condición de veterano uniformado o protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la información genética o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal o de Oregón (ORS 659A.030, ORS 659A.082 u ORS 659A.112). Se podrán considerar la edad, el género o los requisitos físicos si constituyen una cualificación ocupacional auténtica necesaria para el desempeño de las funciones esenciales del puesto.
Elegibilidad de empleo
- Algunos puestos tienen requisitos de edad mínima en función de los riesgos laborales.
- Todos los solicitantes a quienes se les ofrezca un puesto en el distrito deben completar con éxito una verificación de antecedentes penales previa al empleo.
- Además, todos los puestos de seguridad requieren una prueba de drogas en orina previa al empleo. Una prueba de drogas negativa descalificará al candidato para el empleo y lo inhabilitará para solicitar empleo en el distrito durante seis meses.
- Si es contratado, un nuevo empleado debe presentar documentación suficiente para establecer la autorización de trabajo en los Estados Unidos.
Compromiso con la inclusión
En Willamalane, es prioritario cultivar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso con todas las personas, independientemente de su raza, género, orientación sexual u otros factores. Willamalane se esfuerza por ser accesible, equitativo e inclusivo para todos. Willamalane ofrece una cultura laboral acogedora para que todo el personal tenga acceso a las mismas oportunidades y un auténtico sentido de pertenencia.
Al ser parte del equipo de Willamalane, tendrá acceso a varios recursos que apoyan la inclusión, incluidos:
- Oportunidades para la retroalimentación y la recopilación de datos
- Acceso a recursos de bienestar y salud mental
- La opción de mostrar los pronombres preferidos
- Prácticas inclusivas de contratación y proveedores
- Compromiso con diversos grupos comunitarios
- Oportunidad de participar en varios comités internos
Juntos podemos crear una comunidad más inclusiva y respetuosa.
Cumplimiento de la ADA y adaptaciones razonables
Willamalane se compromete a incluir plenamente a todas las personas cualificadas. Los solicitantes o empleados que necesiten adaptaciones razonables en cualquier etapa del proceso de reclutamiento y selección deben contactar al director de recursos humanos o a su designado para participar en el proceso interactivo.
Hojas protegidas
Willamalane cumple con las leyes de Licencia Familiar y Médica (FMLA), Ley de Licencia Familiar de Oregón (OFLA), Licencia Pagada de Oregón (PLO) y Licencia por Enfermedad de Oregón.
Preferencia de los veteranos
La ley de preferencia para veteranos de Oregón exige que Willamalane otorgue preferencia a veteranos calificados y elegibles, así como a veteranos con discapacidad, en cada etapa del proceso de contratación o ascenso. Para obtener la preferencia, un veterano o veterano con discapacidad debe cumplir con los requisitos mínimos y otros requisitos especiales para el puesto, declarar dicha preferencia en su solicitud y presentar un certificado (DD-214) que acredite su condición de veterano o veterano con discapacidad, según lo define la ley de Oregón, antes de la fecha límite de solicitud. Si el veterano cumple con los requisitos mínimos y los necesarios, posee habilidades transferibles y presenta la documentación correspondiente, se le concederá una entrevista. Willamalane está obligado a contratar o ascender a un veterano o veterano con discapacidad calificado y elegible si su nivel es igual o superior al del candidato principal, una vez aplicada la preferencia.
Consejos de aplicación
Para empezar, elige la oferta de empleo que te interese y haz clic en "Solicitar". Envía tu solicitud antes de las 17:00 h del cierre para que te consideren.
Todos los solicitantes deben completar y enviar una solicitud en línea a través del sitio web de Willamalane para ser considerados. Deben responder cuidadosamente a las preguntas de la solicitud. Se recomienda enviar currículum vítae y cartas de presentación, pero no son obligatorios a menos que se indique lo contrario. Si solicita la preferencia para veteranos, debe presentar la documentación requerida (DD-214) junto con su solicitud. Si necesita ayuda para enviar su solicitud, comuníquese con HR@willamalane.org .
¿Aún no estás seguro de si estás listo para postularte? Si tienes alguna pregunta, contacta con el equipo de adquisición de talento de Willamalane en HR@willamalane.org .